热点：福特管理层变动 未来聚焦商用车、AI和大数据

据盖世汽车新闻报道，在新型冠状病毒疫情全球大流行之际，福特汽车企业的新任首席执行官吉姆·。 法利( jim farley )正在改组北美管理层。

(图片来源:福特官网)

前北美地区总裁kumar galhotra担任美国和国际市场总裁。 galhotra现年54岁，负责福特世界大部分地区的业务，包括利润丰厚的美国和加拿大业务，并将继续向法国报告业务。

lisa drake担任全球采购副总裁，担任北美地区的首席执行官。 drake现年47岁，向galhotra报告工作，认真致力于产品发布，降低保证价格，改善材料价格。 这些行业都是去年的弱点，该公司第四季度的财务表现不好，影响了2019年的年利润。

ted cannis至今担任福特自动驾驶和电动汽车部门的team edison，现在被任命为美国和加拿大的商用车社长。 cannis现年53岁，向galhotra报告就业。

来自以色列军事事件情报局的退役上校gil gur arie加入福特，担任全世界数据发现的内在和分解的主管，在今后几年里福特的大数据和人工智能战术迅速发展，直接向弗里报告就业。 近年来，福特越来越重视人工智能、数据和分解，这是以色列初创企业广告主导的行业。 去年，福特在以色列特拉维夫市开设了研究中心，发掘了那里的人才。

另外，福特首席产品开发采购负责人thai-tang领导的团队也进行了一系列人事变动。 burt jordan此前担任世界汽车采购副总裁，现在成为世界采购业务副总裁。 jordan现在53岁，负责从项目交付到采购战术到供应链多样性的所有工作。

stuart taylor成为公司互联执行董事。 taylor现年48岁，领导福特企业推进互联处理计划，向thai-tang报告就业。 根据taylor领英上的个人资料，他曾担任电气电子系统工程总监。

在迪斯公司工作的alex purdy加入福特，担任业务运营、数字体验和互联网连接的领导，并向taylor报告业务。 以上人事变动均于5月1日正式生效。

法利在声明中说，我们以全新的紧迫感行动，改善业务状况和产品发布，并以符合我们特点的方式对福特进行现代化改造。 这意味着建立正确的全球领导团队，简化我们的工作方法，接受智能网络、数据和人工智能技术，将我们在商用车行业的领导地位转变为专注于增长的业务。