热点：曝安波福要求中国区员工“自愿无薪休假”

盖世汽车4月1日报道，安波福中国区自主无薪假期计划的申请书被社会交往媒体广泛报道。

本申请书要求员工在收到自愿无薪休假申请书和假期期间的邮件自动回答模板这两种资料的基础上，确认自愿参加这个计划。 此外，根据该计划，员工在自愿无薪假期期间不能领取相应的薪资，相应的薪资调整反映在员工4月的薪资计算周期中。 此外，该计划要求员工放弃向安波福及安波福相关企业要求与该计划相关可能发生的赔偿，并确认要求安波福及安波福相关企业承担任何责任的需要。 但是确保参加这个计划的员工不会改变员工本人和安波福之间现有的雇佣合同和雇佣关系。

在这张申请书上，安波福给了两名员工自愿无薪休假时间段，一名是从年4月7日到年4月20日。 另一个是每年4月中的10个工作日。 可选的假期时间不长，安波福是这个计划，强调员工的实际假期是基于该计划实施的批准和调整。

几乎在同一时间，戴尔财富技术也暴露了给所有薪资员工的信。 根据这封信，随着目前疫情影响范围的扩大，戴尔技术的客户订单大幅减少，业务受到影响，对企业的正常运营构成了危险。 为了保证企业的现金流，企业鼓励中国所有薪资员工在年3月30日至年5月31日之间安排10名员工的无薪假期。 员工休假期间，企业不支付相应的基本工资。