热点：5月4日复工？特斯拉趁休假借机疯狂裁员

前几天，发给特斯拉员工的内部邮件意外发表，特斯拉从4月13日开始执行加薪和强制休假(相当于休假)计划，计划到今年第二季度结束。

根据邮件复印件，可以在家工作的员工和分配给重要岗位的所有带薪休假者，工资下调幅度为10%-30%，具体取决于薪金表中各员工的对应评级。 对于不能在家工作的员工和没有被认为从事重要岗位的员工，要求强制休假，没有工资。

由于海外新冠引起的肺炎疫情持续蔓延，美国部分地区发布了隔离在家的禁令，特斯拉也将于近期关闭弗里蒙特工厂，通过发给员工的内部邮件，特斯拉计划于5月4日正式恢复工厂。 据说5月4日也是弗里蒙特所属地区的家庭隔离禁令的结束日。 继承停产几乎不停止，特斯拉希望在工厂关闭期间进行多项改造调整计划，提高model y和其他车型的生产能力。

特斯拉强调强制休假的员工们可以向相关国家机构申请失业救济。 另外，特斯拉还可以暂停加薪和股票分配等审查活动，如果员工希望自动离职，可以与人事负责人协商。 根据人力外派机构balance staffing的通知，特斯拉要求终止所有外包人员的就业合同。

有趣的是特斯拉ceo安然·； 口罩不拿固定报酬，其收入多少取决于企业的市场价格和运营成绩。 这意味着尽管很多员工的工资在下降，这次加薪不会对口罩的收入产生任何影响。