热点：Filiz Albrecht将接任博世集团董事会成员

从中国汽车信息网新闻年12月31日开始，christoph kü； bel(60岁)正式从博世集团理事会退休。 之后也负责企业的其他相关事务，日后发表。 1986年，christoph kü； bel作为商业训练生在博世开始了30多年的职业生涯。 从2010年开始，他担任博世集团董事会成员，主管劳资关系，负责人力资源管理、社会福利和相关功能的工作，包括高级管理者。

filiz albrecht

filiz albrecht是christoph kü； 我会成为他的继承人。 bel的职位从2021年1月1日开始加入博世集团理事会，主管劳资关系。 albrecht现在作为博世集团人力资源部门的负责人，负责包括高级管理者在内的人力资源管理、人力资源管理及组织的迅速发展。 她有商法学位和mba。 albrecht的职业生涯始于汽车用品领域。 年10月加入博世集团之前，albrecht在曼联( mann + hummel )担任董事会成员，主管劳资关系。 然后单击，

泰瑞，过来

特里从2006年开始担任博世集团理事会成员，预计今年年底正式退休。 继续负责亚太地区的业务，直至年12月31日。 特里最初从1992年到1994年在博世工作，之后于2000年回到博世集团汽油系统事业部担任销售执行副社长，之后担任该事业部社长。

年以来，特里负责协调和管理包括澳大利亚、中国、印度、日本、东南亚和韩国在内的博世亚太地区的业务。 从2021年1月1日开始，亚太地区业务的管理责任将分配给董事会的不同成员。 沃尔克马尔·丹纳博士( volkmar denner )负责中国业务，stefan hartung博士负责印度业务，markus heyn博士负责日本和韩国业务，uweraschke(uweraschke

监事会和股东对christoph kü； bel和特里多年来一直感谢博世集团的贡献。 在数字化时代，christoph kü； bel在主管劳资关系期间，在博世提倡现代化事务和领导文化，成功地在公司内推进了机会均等、多元化、职业能力和快速发展。 博世集团理事会主席丹纳博士说亚太地区对博世集团业务的迅速发展很重要。 通过战术投资和工程技术的本土化，特里开拓了市场，激发了创新的潜力，扩大了博世在亚太地区的业务。 因此，他为博世集团在亚太地区的积极迅速发展做出了重要贡献。

罗伯特·； 博世工业信托企业管理伙伴兼博世集团监事会主席弗朗茨·； 菲润巴赫( franz fehrenbach )说:“christoph kü； bel和特里在各自的管理行业作出了重要的战术决定。 他们信守诺言，为博世集团成功的迅速发展做出了贡献，在企业内外获得了荣誉。 监事会和股东衷心感谢他们的支付。