热点：大众汽车（中国）连续四年获中国杰出雇主奖

中国汽车信息网新闻日前，在世界知名优秀雇主调查机构top employers institute的优秀雇主评选中，大众汽车集团(中国)合作在2025战术指导下，开展了具有竞争力的人力资源战术和卓越

优秀雇主评选由总部设在欧洲的优秀雇主调查机构主办，多年来继承了公开、公平、专业大体上是世界人力资源行业有名的评选之一。 该机构通过对公司人才战略、人力计划、学习和迅速发展、业绩管理、领导迅速发展、报酬和福利、公司文化等9个维度各方面的调查和深入判断，选出了能为员工提供最佳人才条件的优秀雇主。

大众集团(中国)执行副总裁(人力资源、组织结构、新闻技术流程部)胡和夫rolf hueber再次表示&lsquo； 优秀的雇主一定是对大众中国特别是在集团变革过程中实践的人才迅速发展战术的高度认识。 我们确信优秀雇主的内涵不仅为员工提供有竞争力的报酬和福利，而且希望员工意识到自己对企业的重要性，在帮助企业成功的道路上发挥着重要的作用。

对处于快速转型中的中国汽车市场，特别是数字化、电动汽车及共享经济等行业的快速发展，对人才战术提出了更高的要求。 大众汽车集团(中国)积极出击，在积累新能源、电气化、智能互联、物联网等行业人才的同时，继续扩大对现有员工岗位的培训和开发。 另外，在员工的照顾方面，更有魅力的报酬福利系统，特别是即将上市的新养老公司养老金，目的是吸引和保持优秀的人才。 小组还满足晴雨表( stimmungsbarometer )的调查和及时员工的诉求，创造更卓越、更积极向上的事业环境，积极推动小组向可持续移动处理方案提供者的目标前进。