热点：为削减价钱 通用向北美1.8万名员工提出自愿买断计划

最近，据海外媒体报道，当地时间10月31日上午，GM向北圣企业约1.8万名有12年以上经验的员工提交了自愿购买计划。 另外，通用宣布年第三季度调整后的税前利润上升了25%，达到了32亿美元，净利润达到了25亿美元。

通用电气在听到报价后认为采购计划是应对未来不利因素的积极措施。。 这个计划一方面应对电动汽车和无人车开发中的通用资金不足问题，另一方面有助于缓和北美和中国市场销售延迟带来的影响。

通用在一份电子邮件声明中表示，我们将在企业和经济快速发展依然强劲的情况下做出这一决定，为满足条件的员工提供自愿遣返计划。 这是我们为提高价格和效率而采取的措施。

当地时间10月31日上午，通用向员工发出了关于自主退休计划的通知。 如果没有足够数量的员工自愿购买，一般可能会考虑强制解雇员工。 但是，一般拒绝透露希望购买人数和购买计划的预期价格。

据该企业介绍，考察自愿购买计划和其他价格削减努力的结果，判断是否实施强制裁员需要时间。 相应的员工约占北美5万名工资工人的36%，这些员工必须在11月19日前做出决策。

采购判断在汽车领域并不少见，以企业重组、衰退时期或即将退休的员工为对象。 最近，福特汽车企业进行了110亿美元的重组计划，提出了购买申请。 其中包括裁员首席执行官亨特提出的全球7万名工资工人。

根据GM去年提交的文件，该公司在全世界拥有7万7千名员工。 一年前，通用汽车将欧洲业务卖给标致雪铁龙集团时，已经有9万名员工。

在通用之前，他宣布从年到年将削减65亿美元的价格效果，现在的自主购买计划是对上一个计划的补充。 该企业的首席财务官dhivya suryadevara说，价格削减措施是企业健康利润率的重要组成部分，这一系列措施将在明年以后继续。

今年第三季度，共同价格达到了63亿美元。 suryadevara认为价格削减措施是企业第三季度世界利润率达到8.8%的重要因素。 她说，这项努力将在明年以后继续:我们关注价格，寻求越来越多的机会将价格从系统中剥离，维持低损益分歧点。