热点：东风高层人事调整 丁绍斌与陈兴林出任副总裁

东风汽车有限官网8月8日发布了调整企业管理层成员的公告。 根据该公告，东风汽车有限企业于8月7日召开干部大会，宣布干部任职调整决定:推荐丁绍斌、陈兴林任东风汽车有限企业副总裁。 胡光任东风汽车有限企业纪委书记。

这次任命是半年内东风汽车的第二次人事任命，到目前为止，今年4月雷诺日产三菱联盟的全世界副社长内田诚先生就任东风汽车有限企业总裁，兼任日产汽车的高级副社长。

公告全文如下。

东风汽车去年全年销售了412万辆，其营业收入和利润分别增加了约12%和8%，超过了整个领域的水平。 今年初的职工会提出了年度经营目标:优质跨越450万台。 加快速度战胜大市的利润持续上升。 数据显示，今年上半年，东风汽车集团乘用车销量达到158.17万辆。 其中，东风有限累计销售新车同比增长11%，为71.08万辆。

据相关媒体报道，今年6月末东风集团召开了第九届党员代表大会，除了进一步加强党建工作的提高外，东风集团还确定了公司领导干部岗位的合同化管理。 根据选择就业的市场化、管理契约化、报酬差异化、制度化的结束大体，东风集团全面开始高级管理层的岗位契约化管理，升降高级管理层是有根据的，任期结束自动免职，打破了不能上的问题。 目前，东风集团与企业39名中层干部签订了岗位聘约和年度岗位目标保证书。

近年来，包括东风汽车在内，一汽集团、长安汽车、北汽集团等车企业频繁进行人事交换。 属于中央企业和国有企业的这些汽车集团通过重组管理团队和机制改革，继续应对汽车产业快速发展的新诉求。 这次东风高层的调整能否有效推进下半年业务的迅速发展，还需要拭目以待。

丁绍斌1990年毕业于湖北汽车工业学院，曾任东风汽车股份有限公司规划快速发展部副部长、神龙汽车有限企业人事部部长、东风汽车股份有限公司党委书记、副总经理、总经理等，担任东风汽车有限企业副社长。

陈兴林，1988年毕业于甘肃工业大学化工设备与机械专业，2007年毕业于武汉理工大学，获得管理学博士学位，东风汽车企业重载汽车企业团委副书记，东风汽车悬架弹簧有限企业总经理，东风汽车零部件(集团)

胡辉，1989年毕业于湖北省公安专科学校预审专业，1999年毕业于中国人民公安大学公安管理专业，东风汽车企业防卫部刑事大队大队长(湖北省十堰市公安局东岳分局刑事大队大队长)、东风汽车企业防卫部长(湖北省十堰市公安局东安局