热点：日产汽车企业调整区域组织架构和高层人事任命

中国汽车信息网新闻日产汽车企业于去年9月30日宣布调整地区组织框架和高层人事任命，于去年10月1日生效。

日产汽车在日本-东盟地区、中国地区、美国地区、amieo地区(包括非洲、中东、印度、欧洲、大洋洲市场)四个地区设置组织结构。 新的组织结构加强了对核心市场的焦点，赋予地区越来越多的管理权。

以下高级任命从年10月1日起正式生效。

日本和东盟将合并为新的日本-东盟地区。 日产汽车的星野朝子执行副社长担任该地区的议长。 日产亚洲&； 大洋州地区的高级副总裁、运营负责人真田裕( yutaka sanada )负责日本和东盟地区的整合。

山崎庄平( shohei yamazaki )继续担任日产中国管理委员会主席。

北美和南美的市场将合并成新的美国地区。

jé； ré； miepapin继续担任日产北美管理委员会副主席，负责美国、加拿大和墨西哥的业务。 日产墨西哥企业总裁兼总经理jose roman负责日产墨西哥企业和美国地区进口业务部门( nibu )的管理，jé； ré； mie papin报告。

日产拉丁美洲管理委员会主席guy rodriguez担任日产汽车南美企业的高级副总裁，负责市场营销和运营。

jé； ré； miepapin和guy rodriguez向日产汽车企业的副首席业绩负责人兼首席质量负责人基金( christian vandenhende )报告。

日产汽车企业高级副总裁兼日产欧洲管理委员会主席gianluca de ficchy担任amieo地区主席，向日产汽车企业副首席业绩负责人兼首席质量负责人基金( christian vandenhende )报告。

日产汽车企业高级副总裁兼日产非洲、中东及印度地区管理委员会主席guillaume cartier担任amieo地区副主席兼市场营销高级副总裁，日产汽车非洲、中东及印度地区社长向gianluca de ficchy

范登德( christian vandenhende )、星野朝子( asako hoshino )、山崎庄平( shohei yamazaki )将继续面向日产汽车企业的首席执行官古普塔( ashwani gupta )。

日产汽车企业通过在世界和地区一级进行更优化的整合，实现运营方法的积极转变，实行公司变革计划。 在新的管理团队的指导下，日产汽车企业将更加灵活创新，从而培育更透明的公司文化，获得持续的利益和成长。